留学生广州落户工龄：留学生广州落户2021？

今天给各位分享留学生广州落户工龄的知识，其中也会对留学生广州落户2021进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、海归留学生在广州肇庆工作能落户广州吗
• 2、留学生入户广州时间限制?
• 3、海归入户广州条件?
• 4、留学生工龄从什么时间算

海归留学生在广州肇庆工作能落户广州吗

1、”所以只要你的条件是符合这个要求的，就可以落户在广州。『贰』 我是海归学子怎么样可以在广州落户呢 广州的人才落户政策是学历入户，积分入户，技能入户，应届生入户，紧缺回工种入户。

2、现在，大家都知道现在一线城市落户极难，但是留学归来的你可以享受北上广深专属落户福利。我国公派或者自费出国留学一年，具备以下条件之一者可申请办理留学人员引进，办理北京市或者其他地区的户口。

3、落户广州 满足以下条件条件： 在国外取得本科及以上学位 并要在广州市属国家机关、企事业单位工作。如留学人员需随迁配偶或未成年子女，需提供《广州市留学人员优惠资格证》办理。

4、年留学人员申请落户应具备的条件：在国内高校毕业后直接出国留学的学生，在国外学成后回国就业；或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员。在国外取得硕士以上学位。

5、留学生完成学业回国之后有落户优惠政策，能够更轻松地落户北上广深杭。 P.S.总体来说归国前两年是落户关键期。能拥有落户优惠的前提是：回国之后，大家必须要办理国外学历认证和留学回国人员证明。

留学生入户广州时间限制?

1、技能入户广州符合条件的大概需要3-6个月左右就能办理好！积分入户广州符合条件的3-6个月左右就能办理好！（注意：积分入户一年只有一次机会提交申请）。

2、择业期内的留学人员，只需有在广州市缴交社会保险的记录，其他留学人员缴纳广州市社会保险的时间仍为连续6个月。

3、以毕业证书落款时间为准）起两年内（含两年）为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。本科择业期内留学人员申请入户，从毕业证书落款日期起，至申报人系统递交入户日期为止，需在两年内（含两年）。

4、至于年龄限制方面，主要是根据留学生的学历而定，申请者如果是本科学历，年龄不能超过40周岁，硕士学历不能超过45岁，博士学历则不能超过50周岁。

5、统招本科以上学历，统招即指全日制普通高校统一招生选拔考试依照《全国普通高等学校招生计划》内统一招录。如果您的本科属于这类型的话，只要加上学士学位就能申请学历入户。注意：申请学历落户广州学历/学位必须真实。

6、外地人员办理广州市入户的条件 （一）符合下列条件之一的未成年小孩（指16周岁及以下。如属在读初中或高中的，凭学校证明可延至19周岁以下）可申请来市入户。

海归入户广州条件?

1、② 持有《广州市留学人员优惠资格证》的国（境）外进修、访问学者、从事博士后研究的人员。

2、外地人员办理广州市入户的条件 （一）符合下列条件之一的未成年小孩（指16周岁及以下。如属在读初中或高中的，凭学校证明可延至19周岁以下）可申请来市入户。

3、落户广州 满足以下条件条件： 在国外取得本科及以上学位 并要在广州市属国家机关、企事业单位工作。如留学人员需随迁配偶或未成年子女，需提供《广州市留学人员优惠资格证》办理。

4、学历入户广州 入户条件是本科学历入户：全日制本科学历及以上，年龄在40周岁以下（含40周岁），持有毕业证书+学位证书，且在广州连续满6个月社保；而研究生入户：年龄在45周岁以下（含45周岁），有缴纳广州社保记录。

5、通过积分入户方式：1，无违规犯罪记录；2，初中以上学历，年龄在20-45岁；3，广州参保累计满4年；4，在广州市就业且签订一年以上的劳动合同；5，在广州有合法住所且已经办理广东省居住证；6，积分入户达到85分以上。

留学生工龄从什么时间算

1、在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。

2、根据留学的年数计算工龄。工龄计算方法：连续计算法，也叫工龄连续计算：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

3、初次就业的时间确定后，就可以开始计算工龄了，如果中间有间断，档案里面必然有相关的材料，根据材料上面的记载时间，减掉中断的年数，就是工龄的时间。如果中途没有中断，工龄的计算就是从初次参加工作至今的时间。

4、留学生落户社保断交一个月当签完用人单位的[_a***_]之后，即开始算工龄。 即使没有工作，也要缴纳社保，社保不能断缴，出国留学之后，档案留在当地教育局，留学归国之后属于应届毕业生，专业大类需要根据当地的公务员考试要求进行咨询。

5、如果你在1995年6月1日从原来的工作单位离职，并且在新单位继续工作，那么你的工龄通常会从1990年5月1日计算到1995年5月31日，然后从1995年6月1日开始重新计算。

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