应届生落户广州劳动合同：应届生 广州落户？

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本文目录一览：

• 1、应届生签订劳动合同是否有影响?
• 2、应届生不签三方协议,毕业后直接签劳动合同,这样会有什么不好后果吗_百...
• 3、应届毕业生:公务员录用要签三方协议吗

应届生签订劳动合同是否有影响?

劳动合同影响应届生身份。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就不再是应届生身份。

某些事业单位或者体制内的单位对应届生有特殊要求。总体而言，是没有影响的，教育部已经开始弱化“应届生”身份这个问题了，但是的确还存在有些同学要考公务员，考事业编的时候对是否是应届生身份有所要求。

如果您是在毕业之后立即签了劳动合同并开始工作，那么您不再是应届毕业生，而是已经工作的员工。无论您有多少工作经验，只要您已经开始工作并签署了劳动合同，您就不再是应届生。

应届生不签三方协议,毕业后直接签劳动合同,这样会有什么不好后果吗_百...

1、不要紧的，个人认为劳动合同比三方协议约束力更大。你把劳动合同复印件提供给学校，学校也会把你作为已经确定就业方向的学生，归入签订了三方协议的学生一类。

2、三方协议主要是约束毕业生，学校，用人单位的，一般毕业后还是需要签订劳动合同的。现在学校的做法是不合理的，到时候会以就业的身份给你发报到证，你的档案会发送到原来单位。

3、应届生不签三方直接签劳动合同是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

4、也需要有干部身份；有些地方（比如深圳）入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。

5、毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。

6、所以三方协议得签，劳动合同也得签。没有签订三方协议可能的后果是学校默认为没就业，一定时限后就把档案转回原籍了，一年后认定干部身份会有一些影响。

应届毕业生:公务员录用要签三方协议吗

法律主观：公积金等一系列相关问题，一般公务员进入到国家单位里不需要。

不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。

明确三方的基本情况及要求。浙江边检公务员是要签劳动合同和第三方协议的，是为了明确三方（毕业生、用人单位、学校）的基本情况及要求的。公务员是行使国家行***力、执行国家公务的人员。

三方协议不是单位需要签订的，是学校需要的，所以公务员不需要签订三方协议。应届生的一个很重要的标志是派遣证，每个应届生可以改派一次，注意一下这个就可以了。

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